Preview

Вестник НГУЭУ

Расширенный поиск

ПРИОРИТЕТЫ И ТЕНДЕНЦИИ ФОРМИРОВАНИЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА В НЕФТЯНОЙ ОТРАСЛИ

Аннотация

Месторождения, разрабатываемые  предприятиями нефтегазового  комплекса Западной  Сибири, вводились в  промышленную эксплуатацию несколько  десятилетий назад. Трудовые коллективы формировались по советскому принципу, путем выдачи комсомольских путевок. Современные условия хозяйствования диктуют необходимость ускоренного перехода нефтегазодобывающего производства на инновационный путь развития. В связи с этим  изменяются характер и содержание труда в отрасли, повышаются требования к качеству человеческих ресурсов. Это выдвигает на передний план  важнейшую экономическую проблему воспроизводства работников  нового поколения. Значительное сокращение трудовых ресурсов нефтегазодобывающих регионов обостряют проблемы обновления кадров, повышения их профессионального уровня и совершенствования всей системы воспроизводства.

Об авторе

Г. Н. Волянский
Славнефть-Мегионнефтегаз, Мегион
Россия
Кандидат  экономических наук


Список литературы

1. Волянский Г.Н. Логистика профессионально-квалификационного продвижения молодых специалистов нефтяной компании: достоинства и недостатки // Известия Иркутской государственной экономической академии. 2012. № 6 (86). С. 136–139.

2. Сотникова С.И. Бенчмаркинг персонала: опыт, проблемы, перспективы // Кадровик. 2009. № 3. С. 4–11.

3. Сотникова С.И. Индивидуальность не помешает конкурентоспособности // Кадровик: Кадровый менеджмент. 2006. № 11. С. 8–14.

4. Сотникова С.И. Карьерная систематика: от личной конкурентоспособности к конкурентоспособности бизнеса // Кадровик: Кадровый менеджмент. № 9. 2010. С. 10–17.

5. Сотникова С.И. Приоритеты и тенденции карьерного роста наемного персонала в организации // Вестник Омского университета. Серия: Экономика. 2007. № 2. С. 11–14.

6. Сотникова С.И., Волянский Г.Н. Приоритеты и тенденции движения молодых кадров нефтяной компании // Кадровик. 2012. № 11. С. 79–86.

7. Сотникова С.И., Козлова О.П. Стратегический подход к управлению конкурентоспособностью преподавателей вуза в инновационной экономике // Известия Иркутской государственной экономической академии. № 2. 2010. С. 90–93.

8. www.gks.ru


Рецензия

Для цитирования:


Волянский Г.Н. ПРИОРИТЕТЫ И ТЕНДЕНЦИИ ФОРМИРОВАНИЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА В НЕФТЯНОЙ ОТРАСЛИ. Вестник НГУЭУ. 2014;(4):35-46.

For citation:


Volyanskiy G.N. PRIORITIES AND TRENDS OF FORMING OF LABOR POTENTIAL IN OIL FIELD. Vestnik NSUEM. 2014;(4):35-46. (In Russ.)



Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 2073-6495 (Print)