Preview

Вестник НГУЭУ

Расширенный поиск

ОТБОР ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КАДРОВ НА ОСНОВЕ КОМПЕТЕНТНОСТНОГО ПОДХОДА С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ ТЕОРИИ НЕЧЕТКИХ МНОЖЕСТВ

Полный текст:

Аннотация

В статье рассмотрен подход, сформировавшийся в ходе реформ образования, когда квалификация работника определяется как совокупность профессиональных компетенций выпускника, соответствующих определенному уровню образования. Современная практика показывает, насколько сложны и разнообразны задачи, решаемые в системе отбора компетентных специалистов. Для принятия объективных решений и формализации критериев отбора при решении таких задач в статье предлагается использовать элементы теории нечетких множеств

Об авторах

Н. В. Разнова
Сибирский федеральный университет, Красноярск
Россия
Кандидат  экономическихнаук,доцент,кафедраэкономикииуправления бизнес-процессами


Г. Ф. Яричина
Сибирский федеральный университет, Красноярск
Россия
Кандидат  экономических наук,доцент,кафедраэкономики  иуправлениябизнес-процессами


Список литературы

1. Ковалева А.А., Мухина А.О., Вильч Н.В. Компетентностный подход как условие повышения качества подготовки специалистов в области техносферной безопасности // Известия Самарского научного центра Российской академии наук. 2010. Т. 12, № 4 (3). С. 760–764.

2. Разнова Н.В. «Интеграция субъектов рынка труда в процессе обеспечения кадрами предприятий»: дис. ... канд. экон. наук: 08.00.05: Иркутск, 2002. 197 c. РГБ ОД, 61:03-8/604-1.

3. Разнова Н.В., Яричина Г.Ф. Эффективные технологии оценки деловых и личностных качеств в системе управления персоналом предприятий // Вестник КрасГАУ. 2011. № 1. С. 7–11.

4. Разнова Н.В. Найм как торговая сделка: как проводится поиск и отбор персонала на предприятиях Красноярска // Кадровик. 2008. № 3.

5. Сергеев И.В. Методика оценки уровня профессиональной подготовки выпускников вуза // Вестник Российской таможенной академии. 2012. № 4. С. 1–71.

6. Современные подходы к компетентностно-ориентированному образованию. Материалы семинара. Самара, 2001. С. 59.

7. Яричина Г.Ф. Модель взаимоотношений субъектов рынка труда // Достижения науки и техники – развитию сибирских регионов: материалы Всерос. науч.-практ. конф. с междунар. участием. Красноярск, 2003.


Для цитирования:


Разнова Н.В., Яричина Г.Ф. ОТБОР ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КАДРОВ НА ОСНОВЕ КОМПЕТЕНТНОСТНОГО ПОДХОДА С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ ТЕОРИИ НЕЧЕТКИХ МНОЖЕСТВ. Вестник НГУЭУ. 2014;(3):322-328.

For citation:


Raznova N.V., Yarichina G.F. THE SELECTION OF PROFESSIONAL PERSONNEL ON THE BASIS OF COMPETENCE APPROACH USING THE THEORY OF FUZZY SETS. Vestnik NSUEM. 2014;(3):322-328. (In Russ.)



Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 2073-6495 (Print)