Preview

Vestnik NSUEM

Advanced search

PRIORITIES AND TRENDS OF FORMING OF LABOR POTENTIAL IN OIL FIELD

Abstract

The  fields developed by the  enterprises of an oil and  gas complex ofWestern Siberiawere  put  into  commercial operation several decades ago. Labor collectives were  formed by the Soviet  principle, by issue of Komsomol permits. The modern terms of managing are dictated need of the  accelerated transition of oil and  gas extraction production to an innovative way of development. In this regard character and  the  content of work  in branch change, requirements to quality of human resources raise. It puts in the forefront the most important economic problem of reproduction of workers of new generation. Considerable reduction of a manpower of oil and  gas extraction regions is aggravated by problems of updating  of shots, increases  of their  professional level and improvement of all system of reproduction.

About the Author

G. N. Volyanskiy
Slavneft-Megionneftegaz Open Joint-Stock Company
Russian Federation
PhD  in Economics, Chief  of Staff


References

1. Волянский Г.Н. Логистика профессионально-квалификационного продвижения молодых специалистов нефтяной компании: достоинства и недостатки // Известия Иркутской государственной экономической академии. 2012. № 6 (86). С. 136–139.

2. Сотникова С.И. Бенчмаркинг персонала: опыт, проблемы, перспективы // Кадровик. 2009. № 3. С. 4–11.

3. Сотникова С.И. Индивидуальность не помешает конкурентоспособности // Кадровик: Кадровый менеджмент. 2006. № 11. С. 8–14.

4. Сотникова С.И. Карьерная систематика: от личной конкурентоспособности к конкурентоспособности бизнеса // Кадровик: Кадровый менеджмент. № 9. 2010. С. 10–17.

5. Сотникова С.И. Приоритеты и тенденции карьерного роста наемного персонала в организации // Вестник Омского университета. Серия: Экономика. 2007. № 2. С. 11–14.

6. Сотникова С.И., Волянский Г.Н. Приоритеты и тенденции движения молодых кадров нефтяной компании // Кадровик. 2012. № 11. С. 79–86.

7. Сотникова С.И., Козлова О.П. Стратегический подход к управлению конкурентоспособностью преподавателей вуза в инновационной экономике // Известия Иркутской государственной экономической академии. № 2. 2010. С. 90–93.

8. www.gks.ru


Review

For citations:


Volyanskiy G.N. PRIORITIES AND TRENDS OF FORMING OF LABOR POTENTIAL IN OIL FIELD. Vestnik NSUEM. 2014;(4):35-46. (In Russ.)



Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 2073-6495 (Print)