Preview

Вестник НГУЭУ

Расширенный поиск
Доступ открыт Открытый доступ  Доступ закрыт Только для подписчиков

Структура парадигм корпоративного роста

https://doi.org/10.34020/2073-6495-2021-2-008-021

Полный текст:

Аннотация

В статье обосновывается возможность использования методологии парадигм для анализа развития научных представлений о закономерностях корпоративного роста, а также определяются основания трех доминирующих парадигм – каузальной парадигмы, парадигмы результатов роста и процессной парадигмы. Теории и модели каузальной парадигмы корпоративного роста базируются на механистических представлениях об организации и задаче отыскания причинно-следственных отношений (законов), обеспечивающих рост. Парадигма результатов роста объединяет теории и модели роста, исследующие жизненный цикл организаций и изменения, которые происходят на разных его этапах. Концепции процессной парадигмы роста рассматривают организацию как сложную, самоорганизующуюся систему, исследуют возникающие в результате роста организационные изменения.

Об авторах

М. В. Кудина
Московский государственный университет имени М. В. Ломоносова
Россия

Кудина Марианна Валерьевна, доктор экономических наук, профессор, заведующая кафедрой экономики инновационного развития

Москва



С. С. Кузьмин
Московский государственный университет имени М. В. Ломоносова
Россия

Кузьмин Сергей Сергеевич, докторант, кафедра экономики инновационного развития

Москва



Список литературы

1. Глазьев С.Ю. О новой парадигме в экономической науке // Государственное управление. Электронный вестник. 2016. Вып. № 56. Июнь. С. 5–39.

2. Гранди Т. Рост бизнеса. М.: Эксмо, 2007.

3. Грейнер Л. Эволюция и революция в процессе роста организаций // Управление изменениями. СПб.: Изд-во «Высшая школа менеджмента», 2010. С. 192–209.

4. Зуб А.Т. Управление изменениями. М.: Юрайт, 2020.

5. Зуб А.Т., Пронина З.Ю. Планирование и проектирование организаций. М.: Проспект, 2019.

6. Исмаил С. Взрывной рост. Почему экспоненциальные организации в десятки раз продуктивнее вашей (и что с этим делать). М.: Альпина Паблишер, 2020.

7. Каплан Р., Нортон Д. Стратегическое единство. Создание синергии организации с помощью сбалансированной системы показателей. М.: Вильмс, 2006.

8. Кудина М.В. Инновационная экономика. М.: Изд-во Московского у-та, 2018.

9. Кузьмин С.С. Корпоративный рост: модели и методы. Монография. М.: Эксмо, 2014.

10. Кузьмин С.С. Сетевые организации: определения, характеристики и преимущества // Проблемы экономики и управления предприятиями, отраслями, комплексами. Новосибирск: Изд-во ЦРНС, 2014. С. 225–260.

11. Кун Т. Структура научных революций. М.: АСТ, 2015.

12. Лакатос И. Фальсификация и методология научно-исследовательских программ. М.: Медиум, 1995.

13. Молчанов Н.В. Драйверы роста. Как средней компании стать гигантом? М.: Бомбора, 2019.

14. Морган Г. Образы организации. М.: Манн, Иванов и Фербер, 2008.

15. Нельсон Р., Уинтер С. Эволюционная теория экономических изменений. М.: Питер, 2000.

16. Осипов П.В. От великого хаоса к квантовому росту. М.: Эксмо, 2018.

17. Поланьи К. Избранные работы. М.: Территория будущего, 2013.

18. Рис Э. Метод стартапа. Предпринимательские принципы управления для долгосрочного роста компании. М.: Альпина Паблишер, 2018.

19. Тейлор Ф.У. Принципы научного менеджмента. М.: Изд-во стандартов, 1991.

20. Тулмин С. Человеческое понимание. М.: Наука, 1984.

21. Фейерабенд П. Избранные труды по методологии науки. М.: Прогресс, 1986.

22. Чаран Р. Рост ради прибыли. М.: Вильямс, 2006.

23. Baland J., Bourguignon F., Platteau J., Verdier T. (Eds.). The Handbook of Economic Development and Institutions. Oxford: Princeton University Press, 2020. doi: 10.2307/j.ctvm7bbxr

24. Bolden D., Powell J. Labcorp: The DNA of a Corporation. Вoston: Chapel Hill, 2017.

25. Coad A. Firm growth: A survey. Papers on economics and evolution 2007. Max Planck Institute of Economics, Evolutionary economics group, Jena, 2007.

26. Couto V., Plansky J. Fit for Growth: A Guide to Strategic Cost Cutting, Restructuring, and Renewal. Hoboken: Wiley, 2016.

27. David G., Neilson G. Organizational to Executive: It’s in the DNA // Ivey Business Journal. 2006. Vol. 11. № 2. P. 1–16. doi: 10.12691/jbms-7-3-4

28. Donahue T., Patterson J., Davenport K. Stage Money: The Business of the Professional Theater. Columbia: University of South Carolina Press, 2020. doi: 10.2307/j.ctvrxk2x1

29. Federico J., Capelleras J. The heterogeneous dynamics between growth and profits: the case of young firms // Small Business Economics. 2015. Vol. 44. № 2. P. 231–253.

30. Garnsey E., Stam E., Hefferman P. New firm growth: exploring processes and paths // Industry and Innovation. 2006. Vol. 13. № 1. P. 1–18. doi: 10.1080/13662710500513367

31. Gil E. High growth handbook. San Francisco: Stripe Press, 2018.

32. Gilbert B., McDougall P., Audretsch D. New venture growth: A review and extension // Journal of Management. 2006. Vol. 32. № 3. Р. 926–950. doi: 10.1177/0149206306293860

33. Jawahar I., McLaughlin G. Toward a descriptive stakeholder theory: an organizational life cycle approach // Academy of management Review. 2001. Vol. 26. № 3. P. 397–414. doi: 10.2307/259184

34. Jeewandarage P., Cox S. How Firms Grow? Contextual Factors as Determinants of Growth Mode Selection // Academy of Management Annual Meeting Proceedings. 2020. № 1. Р. 152–194. doi: 10.5465/AMBPP.2020.15294

35. Macpherson A., Holt R. Knowledge, learning and firm growth: A systematic review of the evidence // Research Policy. 2007. Vol. 36. P. 182–198. doi: 10.1016/j.respol.2006.10.001

36. McKelvie A., Wiklund J. Advancing firm growth // Entrepreneurship theory and practice. 2010. Vol. 34. № 2. P. 261–288. doi: 10.1111/j.1540-6520.2010.00375.x

37. McNicol D. There is Cost Growth and then there is Cost Growth. Alexandria: Institute for Defense Analyses. 2020. doi: 10.1257/jep.32.4.97

38. Menz M., Barnbeck F. Determinants and consequences of corporate development and strategy function size // Strategic Organization. 2017. Vol. 15. № 4. P. 481–503. doi: 10.5465/AMBPP.2016.10928abstract

39. Qureshi Z. Technology, Change, and a New Growth Agenda // Kim H., Qureshi Z. (Eds.). Growth in a Time of Change: Global and Country Perspectives on a New Agenda. Washington, D.C.: Brookings Institution Press, 2020. P. 38–53. doi: 10.7864/j.ctvbnm3pb

40. Shepherd D., Wiklund J. Are we comparing apples with apples or apples with oranges? Appropriateness of knowledge accumulation across growth studies // Entrepreneurship Theory and Practice. 2009. Vol. 33. № 1. P. 105–123. doi: 10.1111/j.1540-6520.2008.00282.x

41. Simon H.A. Administrative Behavior. 1997. Kindle edition.

42. Slowinski G. Reinventing corporate growth. Gladstone: Alliance management group. 2016. Общество и экономика: проблемы развития 20 Вестник НГУЭУ • 2021 • № 2

43. Thomas S. Jumpstart Your Service Revolution: Transform Your Company’s DNA and Thrive in an Age of Disruption / Organizational DNA: Diagnosing your organization for increased Effectiveness / Ed. by L. Harold and R. Silverman. Palo Alto: Davies Black publishing, 2018. P. 101–123.


Для цитирования:


Кудина М.В., Кузьмин С.С. Структура парадигм корпоративного роста. Вестник НГУЭУ. 2021;(2):8-21. https://doi.org/10.34020/2073-6495-2021-2-008-021

For citation:


Kudina M.V., Kuzmin S.S. Structure of the Corporate Growth Paradigms. Vestnik NSUEM. 2021;(2):8-21. (In Russ.) https://doi.org/10.34020/2073-6495-2021-2-008-021



ISSN 2073-6495 (Print)