Направления повышения производительности труда за счет управления численностью персонала

Производительность труда – важнейший показатель эффективности работы любой организации, он определяется количеством произведенной продукции/реализованных услуг и трудозатратами на их производство/реализацию. В условиях, когда у организации нет возможности повысить объемы, но нужно избавиться от потерь, повысить эффективность использования труда работников один из самых простых инструментов повышения производительности труда – это приведение численности к фактической. Несмотря на кажущуюся простоту данного решения оно предполагает реализацию выверенных действий, глубокий анализ последствий, оценку эффектов. Цель исследования – изучение опыта управления численностью персонала как инструмента повышения производительности труда, выделение особенностей и инструментов ее приведения к фактической исходя из актуальных нормативов, формирование методических рекомендаций для организаций, использующих подобное решение в своей практике. Методы исследования: анализ и обобщение опыта управления численностью работников на примере подразделения промышленного предприятия. Проведенный анализ позволил сформулировать и выделить методические рекомендации по управлению численностью персонала в подразделении предприятия с оценкой и получением необходимых экономических эффектов. Сформулированные методические рекомендации могут быть использованы в практике организации любой отрасли при условии их адаптации под ее особенности.

1. Силка Д.Н. Особенности оценки производительности труда при обеспечении эффективности производственной деятельности // Известия высших учебных заведений. Технология текстильной промышленности. 2017. № 3 (369). С. 25–29. EDN ZIWCKR.

2. Ундозеров В.А., Пергаменщик Б.К. Моделирование зависимости производительности труда от насыщенности фронта работ трудовыми ресурсами // Наука и бизнес: пути развития. 2019. № 1 (91). С. 52–58. EDN KEDDQN.

3. Минина Ю.И., Гаршина О.П. Проблемы роста производительности труда на промышленных предприятиях Самарской области // Вестник Самарского государственного экономического университета. 2010. № 10 (72). С. 72–76. EDN NDWXUN.

4. Павленко А.П. Определение необходимой численности персонала организаций // Нормирование и оплата труда в промышленности. 2016. № 4. С. 33–45. EDN VVCPPF.

5. Глушков А.Ю., Моисеев С.И., Петухов М.В. Модель оптимального перераспределения трудоемкости работ между исполнителями // Управление строительством. 2018. № 4 (13). С. 87–93. EDN YXTBQT.

6. Долженко Р.А. Сущность и оценка эффективности использования оптимизационных технологий «Лин» и «Шесть сигм» // Вестник Омского университета. Серия: Экономика. 2014. № 1. С. 25–33. EDN SFORMX.

7. Долженко Р.А. Оптимизация численности персонала // Нормирование и оплата труда в промышленности. 2011. № 3. С. 17–22. EDN RLFMJP.

8. Голованов А.И. От производительности к эффективности труда // Вестник Томского государственного университета. 2013. № 376. С. 137–141. EDN RLYNNV.

9. Колосова М. Методы оптимизации численности персонала: четыре подхода // Управление персоналом. 2008. № 16. С. 70–75. EDN JTKSXF.

10. Сувалова Т.В. Методы и подходы к оптимизации численности персонала // Управление. 2017. Т. 5, № 3. С. 36–40. EDN YOCSZJ.

11. Диязитдинова А.Р., Варков Ю.А., Матвеева Е.А., Ольховая О.Н. Разработка методики распределения сотрудников по рабочим местам, в целях повышения эффективности деятельности предприятия // Вестник Волжского университета им. В.Н. Татищева. 2012. № 2 (19). С. 9–13. EDN PCDTYL.

12. Суходоев Д.В. Моделирование оптимального количества занятых на предприятиях // Российское предпринимательство. 2010. № 10-2. С. 88–93. EDN NBLKOP.

13. Белов М.В. Модели управления численностью сотрудников предприятия // Проблемы управления. 2017. № 1. С. 19–30. EDN XVBOOB.

14. Данилова Л.В. Нормирование труда ремонтного персонала промышленных предприятий // Вестник КрасГАУ. 2011. № 6 (57). С. 16–20. EDN NUSZDF.

15. Синянская Е.Р. Оптимизация затрат на персонал за счет повышения эффективности нормирования труда // Вестник УрФУ. Серия: Экономика и управление. 2012. № 6. С. 137–142. EDN PJFOZV.

16. Шутина О.В. Особенности применения методов нормирования труда в процессе оптимизации численности персонала // Вестник Омского университета. Серия: Экономика. 2013. № 3. С. 129–132. EDN QYSLVT.