О НАЦИОНАЛЬНЫХ ОСОБЕННОСТЯХ КУЛЬТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ В МОНГОЛИИ
Аннотация
В работе поднимается вопрос об особенности национальной культуры Монголии и применении в менеджменте организации на основе результатов исследований определяющих факторов культуры. Анализируется опыт, накопленный как в отечественной, так и зарубежной практике, в области изучения национальной культуры. Предложена схема влияния глобализации на национальную культуру Монголии. Излагается исследование, сделанное по методу Г. Ховстеде в Монголии. В выводе автор делает рекомендацию развития корпоративной культуры корпорации, учитывая особенность национальной культуры.
Ключевые слова
Монголия,
корпоративная культура,
национальная культура,
менеджмент,
метод Г. Хофстеде,
глобализация
Об авторе
А. Бор
Санкт-Петербургский государственный университет экономики и финансов
Россия
аспирант, Санкт-Петербургский государственный университет экономики и финансов, Санкт-Петербург
Россия
аспирант, Санкт-Петербургский государственный университет экономики и финансов, Санкт-Петербург
Список литературы
1. Друкер П. Менеджмент: задачи, обязанности, практика. М.: Вильямс, 2008. 992 с.
2. Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник. М.: Инфра-М, 2009. 864 с.
3. Наранцэцэг П. Менежментийн монгол хэв маяг. УБ.: BCI, 2007. 228 с.
4. Тумуртогоо Д. Монголын эдийн засгийн сэтгэлгээний туух. УБ.: Цоморлиг, 2006. 244 с.
5. Hofstede G. Cultures and Organizations: Software of the Mind, Intercultural Cooperation and Importance for Survival. New York.: McGraw-Hill USA, 2005. 436 p.
6. Tuvshinzaya S., Narantungalag G. Cultural Dimensions-Mongolia and China. Marketing communication and competition. Praha.: Professional Publishing, 2007. P. 150–158.
Для цитирования:
Бор А. О НАЦИОНАЛЬНЫХ ОСОБЕННОСТЯХ КУЛЬТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ В МОНГОЛИИ. Вестник НГУЭУ. 2012;(3):270-275.
For citation:
Bor A. ON THE NATIONAL FEATURES OF MANAGEMENT CULTURE IN MONGOLIA. Vestnik NSUEM. 2012;(3):270-275. (In Russ.)
Послать статью по эл. почте 