ДВИЖЕНИЕ ПЕРСОНАЛА КАК МЕХАНИЗМ ПОВЫШЕНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ В НЕСТАБИЛЬНОЙ СРЕДЕ
Аннотация
Раскрыты социально-экономическая сущность и содержание движения персонала применительно к рыночным отношениям. Рассмотрены теоретические и методические основы механизма движения персонала, позволяющего предприятию обладать конкурентоспособным персоналом, гибко реагировать на меняющиеся потребности в конкурентных преимуществах работников. Предложена классификация видов движения персонала в зависимости от конкурентоспособности внутреннего рынка труда.
Об авторах
С. И. Сотникова
Новосибирский государственный университет экономики и управления «НИНХ»
Россия
доктор экономических наук, профессор, заведующая кафедрой экономики труда и управления персоналом, Новосибирский государственный университет экономики и управления «НИНХ», Новосибирск
Россия
доктор экономических наук, профессор, заведующая кафедрой экономики труда и управления персоналом, Новосибирский государственный университет экономики и управления «НИНХ», Новосибирск
Г. Н. Волянский
ОАО «Славнефть-Мегионнефтегаз»
Россия
начальник отдела кадров, ОАО «Славнефть-Мегионнефтегаз», Мегион
Россия
начальник отдела кадров, ОАО «Славнефть-Мегионнефтегаз», Мегион
Список литературы
1. Сотникова С.И. Карьерная логистика: опыт, проблемы, перспективы. Кадровик: кадровый менеджмент. 2008. № 5. С. 30–38.
2. Сотникова С.И. Конкурентоспособность рынка труда: генезис социально-экономического содержания // Маркетинг в России и за рубежом. 2006. № 2. С. 95–107.
3. Сотникова С.И. Управление карьерой: Учебное пособие. М.: ИНФРА-М, 2001. 408 с.
4. Сотникова С.И., Маслов Е.В., Глазырин С.Ю. Управление конкурентоспособностью персонала: Монография. Новосибирск: НГУЭУ, 2006. 302 с.
5. Томилов В.В., Сотникова С.И. Экономико-организационные основы управления маркетингом рабочей силы. СПб.: Изд-во «Литера Плюс», 2000. 260 с.
Рецензия
Для цитирования:
Сотникова С.И., Волянский Г.Н. ДВИЖЕНИЕ ПЕРСОНАЛА КАК МЕХАНИЗМ ПОВЫШЕНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ В НЕСТАБИЛЬНОЙ СРЕДЕ. Вестник НГУЭУ. 2012;(2):45-55.
For citation:
Sotnikova S.I., Volyanskiy G.N. STAFF MOVEMENT AS THE MECHANISM OF CORPORATE COMPETITIVENESS INCREASE IN THE UNSTABLE ENVIRONMENT. Vestnik NSUEM. 2012;(2):45-55. (In Russ.)
Послать статью по эл. почте 
