ДИСТАНЦИОННАЯ ЗАНЯТОСТЬ В РОССИИ: СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ
Аннотация
Современные требования рынка труда способствуют развитию гибких форм занятости, в том числе дистанционной занятости. Фактически труд стал глобальным ресурсом, так как благодаря Интернету резко повышается мобильность рабочей силы, и рынок труда переходит национальные границы. Дистанционная занятость имеет преимущества как для работника, так и для работодателя. В то же время внедрение дистанционной занятости в России сталкивается с рядом проблем и неопределенностей на законодательном уровне. Законодательное регулирование вопросов, связанных с гибкими режимами рабочего времени, требует дальнейшего развития и более глубокой проработки.
Об авторах
Ю. В. Долженкова
Академия труда и управления персоналом
Россия
доктор экономических наук, профессор, кафедра экономики труда и управления персоналом
Россия
доктор экономических наук, профессор, кафедра экономики труда и управления персоналом
С. В. Сидоркина
Государственная корпорация «Банк развития и внешнеэкономической деятельности (Внешэкономбанк)»
Россия
заместитель директора департамента
Россия
заместитель директора департамента
Список литературы
1. Есипов А.С. Регулирование инновационных форм социально-трудовых отношений в современной экономике: автореф. дис. … канд. экон. наук. Саратов, 2013.
2. Михайлова М. Гибкий график работы повышает удовлетворенность персонала // Справочник по управлению персоналом. 2014. № 10. C. 17–19.
3. Налоговый кодекс Российской Федерации. Ч. 1 и 2. М.: Омега-Л, 2014.
4. Толпыкин И. Телеработа: секреты успешного внедрения // Справочник по управлению персоналом. 2014. № 10. С. 30–32.
5. Трудовой кодекс Российской Федерации. М.: Омега-Л, 2014.
6. Управление персоналом: энциклопедический словарь / под ред. проф. С.И. Сотниковой. Новосибирск: НГУЭУ, 2012.
7. Идеальная работа для поколения Y: свободный график, соцсети и квесты (автор не указан). [Электронный ресурс]. URL: http://66.ru/news/business/154485/ (дата обращения 29.09.2014).
8. Правкина Я.Ю. Социологический анализ дистанционного труда как инновационной формы занятости современной молодежи // Современные научные исследования и инновации. 2012. № 4. [Электронный ресурс]. URL: http://web.snauka.ru/ issues/2012/04/11168 (дата обращения 31.07.2014).
9. Фуколова Ю. Иду на Х. Как компания «ВымпелКом» приручила «игреков» // Секрет Фирмы, июнь, 2014. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www. kommersant.ru/doc/2483998
Рецензия
Для цитирования:
Долженкова Ю.В., Сидоркина С.В. ДИСТАНЦИОННАЯ ЗАНЯТОСТЬ В РОССИИ: СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ. Вестник НГУЭУ. 2015;(1):156-161.
For citation:
Dolzhenkova Yu.V., Sidorkina S.V. DISTANCE EMPLOYMENT IN RUSSIA: CURRENT STATE AND OUTLOOK. Vestnik NSUEM. 2015;(1):156-161. (In Russ.)
Послать статью по эл. почте 
