Preview

Вестник НГУЭУ

Расширенный поиск

СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ПЕРСПЕКТИВЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ АУТСОРСИНГА В УСЛОВИЯХ ТРАНСФОРМАЦИИ СИСТЕМЫ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

Полный текст:

Аннотация

В статье рассмотрена сущность аутсорсинга как новой формы трудовых отношений, определены его особенности по сравнению с традиционными формами трудовой деятельности, приведены его преимущества и недостатки. Описана текущая ситуация с использованием аутсорсинга в зарубежной и отечественной практике, выделены перспективы его развития в ближайшие годы. Предложены рекомендации по институционализации аутсорсинга в практике отечественных компаний.

 

Об авторе

Р. А. Долженко
Национальный исследовательский университет Высшая школа экономики
Россия
кандидат экономических наук, доцент


Список литературы

1. Бобков В.Н., Вередюк О.В. Социальная уязвимость работников и общества как результат неустойчивости занятости // Уровень жизни населения регионов Рос- сии. 2013. № 6. С. 7–11.

2. Бобков В.Н., Черных Е.А., Алиев У.Т., Курильченко Е.И. Неустойчивость занятости: негативные стороны современных социально-трудовых отношений // Уровень жизни населения регионов России. 2011. № 5. С. 13–26.

3. Коркин А.Е. Отношения по применению нетипичного труда: понятие, виды, общие вопросы правового регулирования: автореф. дис. ... канд. юрид. наук. СПб., 2012.

4. Котляров И.Д. Аутсорсинг в сельском хозяйстве: современная ситуация и анализ перспектив // Вестник Алтайского государственного аграрного университета. 2011. № 3 (77).

5. Котляров И.Д. Нестандартные формы занятости // Общество и экономика. 2015. № 1-2. C. 203–218.

6. Луцкая Н.В., Лонцих П.А. Аутсорсинг в России и США (обзор тенденций и перспектив аутсорсинга) // Вестник ИрГТУ. 2012. № 8 (67). С. 193–199.

7. Македонский С. Аутсорсинг в России: реальное значение и перспективы развития // CHIEF TIME. 2014. № 3. C. 62.

8. Малоун Томас У. Труд в новом столетии. Как новые формы бизнеса влияют на организации, стиль управления и вашу жизнь. М.: Олимп-Бизнес. 272 с.

9. Михайлов Д.М. Аутсорсинг. Новая система организации бизнеса: учеб. пособие для вузов. М.: КноРус, 2006. 256 с.

10. Пшеничников С.В. Заемный труд как форма нестандартных трудовых отношений // Современный юрист. 2013. № 4.

11. Хейвуд Дж. Брайн. Аутсорсинг: в поисках конкурентных преимуществ / пер. с англ. М.: Издательский дом «Вильямс». 2004. 176 с.

12. Аутсорсеры подошли к границам дозволенного. Электронный ресурс. URL: http://www.cnews.ru/news/line/index.shtml?2015/04/15/594935 (дата обращения: 21.05.2015).

13. Аутсорсинг и неустойчивая занятость в пищевой промышленности: Ответные стратегии профсоюзов. IUF 2006. Электронный ресурс. URL: www.fpkk.ru/text/ outsourcing.pdf‎ (дата обращения: 21.05.2015).

14. Лепихина С.Н. Роль аутсорсинга в мировой экономике // Вестн. Том. гос. ун-та. 2007. № 300-2. URL: http://cyberleninka.ru/article/n/rol-autsorsinga-v-mirovoyekonomike (дата обращения: 21.05.2015).


Для цитирования:


Долженко Р.А. СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ПЕРСПЕКТИВЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ АУТСОРСИНГА В УСЛОВИЯХ ТРАНСФОРМАЦИИ СИСТЕМЫ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ. Вестник НГУЭУ. 2015;(3):171-184.

For citation:


Dolzhenko R.A. STRATEGIC PROSPECTS OF USING OUTSOURCING UNDER CONDITIONS OF TRANSFORMATION THE SYSTEM OF LABOR RELATIONS. Vestnik NSUEM. 2015;(3):171-184. (In Russ.)



Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 2073-6495 (Print)