АУТПЛЕЙСМЕНТ: ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ И ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ В УСЛОВИЯХ КРИЗИСА
Аннотация
Кризисное развитие современной российской экономики сопровождается массовым увольнением персонала. В связи с этим весьма востребованными становятся рекрутинговые технологии, позволяющие в сжатые сроки трудоустроить работников разных профессий и уровня квалификации. Для решения этой проблемы многие предприятия и организации используют аутплейсмент, который не только позволяет быстро найти подходящую работу, но и дает возможность работнику самому освоить технологии поиска и методики прохождения отборочных испытаний. Несмотря на то, что аутплейсмент достаточно широко распространен в развитых капиталистических странах, в России он пока недостаточно известен, хотя существующая практика показывает его эффективность. Услуги аутплейсмента могут предоставляться как силами кадровых или консалтинговых фирм, так и самим предприятием.
Об авторах
Ю. В. Долженкова
Академия труда и социальных отношений
Россия
Россия
Долженкова Юлия Вениаминовна, доктор экономических наук, профессор, кафедра экономики труда и управления персоналом
С. В. Сидоркина
Внешэкономбанк
Россия
Сидоркина Светлана Викторовна, заместитель директора департамента
Россия
Сидоркина Светлана Викторовна, заместитель директора департамента
Е. Я. Строганова
Консалтинговая компания CASE
Россия
Строганова Е.Я., сотрудник
Россия
Строганова Е.Я., сотрудник
Список литературы
1. Долженкова Ю.В. Развитие теории и практики рекрутмента в Российской Федерации: автореф. дис. … д-ра эконом. наук: 08.00.05. М., 2011.
2. Долженкова Ю.В. Аутплейсмент как инструмент антикризисного управления трудом // Вестник ОмГУ. 2011. № 3. С. 112–118.
3. Скавитин А.В. Управление сокращением персонала: опыт Великобритании. Менеджмент в России и за рубежом. 2004. № 2. С. 65–70.
4. Тонконог М.С. Аутплейсмент как инструмент антикризисного управления трудом в современных условиях: автореф. дис. … канд. эконом. наук: 08.00.05. М., 2016.
5. Экономика труда: вызовы времени: Коллективная монография / под ред. проф., д-ра экон. наук С.И. Сотниковой. Новосибирск: НГУЭУ, 2012.
6. URL: http://www.case-hr.com
Рецензия
Для цитирования:
Долженкова Ю.В., Сидоркина С.В., Строганова Е.Я. АУТПЛЕЙСМЕНТ: ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ И ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ В УСЛОВИЯХ КРИЗИСА. Вестник НГУЭУ. 2016;(4):224-237.
For citation:
Dolzhenkova Yu.V., Sidorkina S.V., Stroganova E.Ya. OUTPLACEMENT: ORGANIZATIONAL AND METHODOLOGICAL ASPECTS AND PRACTICE OF APPLICATION UNDER THE CONDITIONS OF CRISIS. Vestnik NSUEM. 2016;(4):224-237. (In Russ.)
Послать статью по эл. почте 
