СОЦИАЛЬНЫЙ КОНФЛИКТ КАК ЭЛЕМЕНТ ТЕХНОЛОГИИ СОЦИАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ
Аннотация
Основной теоретической проблемой социального управления является отсутствие механизма сравнения биологических, психических и социальных потребностей субъекта. Решить эту проблему позволяет «социальное действие», особым видом которого является «социальный конфликт». В статье дается определение «социального конфликта» и основных форм его разрешения – победы, поражения, примирения, прощения, компромисса. Механизм разрешения социального конфликта можно использовать и для его развязывания.
Об авторе
Е. В. Наумова
Новосибирский государственный университет экономики и управления «НИНХ», Новосибирск
Россия
Кандидат социологических наук, доцент, кафедра социальных коммуникаций и социологии управления
Россия
Кандидат социологических наук, доцент, кафедра социальных коммуникаций и социологии управления
Список литературы
1. Наумова Е.В. Тезисы о сущности и структуре социального действия // Социальные взаимодействия в транзитивном обществе. Вып. IX. Новосибирск: НГАЭиУ, 2007.
2. Хекхаузен Х. Мотивация и деятельность / Пер. с нем.; под ред. Б.М. Величковского. Т. 1. М.: Педагогика-пресс, 1986. 408 с.
3. Леонтьев А.Н. Потребности, мотивы и эмоции. М., 1971. URL: http://flogiston.ru/arch/leontev.shtml
4. Степаненкова В.М. «Борьба всех за всех»: теория конфликта Георга Зиммеля. URL:http://www.nir.ru/socio/scipubl/sj/sj3-4-99step.html
Рецензия
Для цитирования:
Наумова Е.В. СОЦИАЛЬНЫЙ КОНФЛИКТ КАК ЭЛЕМЕНТ ТЕХНОЛОГИИ СОЦИАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ. Вестник НГУЭУ. 2012;(4):197-206.
For citation:
Naumova E.V. SOCIAL CONFLICT AS AN ELEMENT OF TECHNOLOGY OF SOCIAL MANAGEMENT. Vestnik NSUEM. 2012;(4):197-206. (In Russ.)
Послать статью по эл. почте 
