МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ИССЛЕДОВАНИЮ КАРЬЕРЫ РАБОТНИКА: ВОЗМОЖНОСТИ И ОГРАНИЧЕНИЯ
Аннотация
В статье рассмотрены методологические подходы к исследованию карьеры. Представлено авторское понятие карьеры с позиций содержательного, структурного, функционального, морфологического, институционального, субстанционального, системного подходов. Раскрывается содержание системного подхода к исследованию карьеры. Выделяются сущность и содержание основных элементов системы карьеры: цели карьеры, карьерное пространство, карьерный вектор, ресурсная база, основания карьеры, норма, динамика карьеры. Предложено авторское толкование элементов системы карьеры.
Об авторе
С. И. Сотникова
Новосибирский государственный университет экономики и управления «НИНХ», Новосибирск
Россия
Доктор экономическихнаук,профессор,заведующаякафедройэкономикитрудаиуправленияперсоналом
Россия
Доктор экономическихнаук,профессор,заведующаякафедройэкономикитрудаиуправленияперсоналом
Список литературы
1. Бавыкина Е.Н. Карьерные стратегии молодых специалистов, оказывающих влияние на качество трудовых ресурсов, как одного из факторов экономического роста России // Научные труды Вольного экономического общества России. 2013. Т. 172. С. 470–479.
2. Манухина С.Ю., Карманов М.В. Методологические вопросы статистического исследования карьеры работников // Ученые записки Российской Академии предпринимательства. 2010. № 23. С. 210–221.
3. Махмутова Д.М. Эволюция подходов в изучении карьеры // Инновации и инвестиции. 2011. № 1. С. 105–109.
4. Симонова М.В. Влияние конкурентоспособности и качества рабочей силы на эффективность работы организации // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. 2012. № 3 (3). Т. 1. С. 33–35.
5. Сотникова С.И., Козлова О.П. Стратегический подход к управлению конкурентоспособностью преподавателей вуза в инновационной экономике // Известия Иркутской государственной экономической академии. 2010. № 2. С. 90–93.
6. Сотникова С.И. Карьерная систематика: от личной конкурентоспособности к конкурентоспособности бизнеса // Кадровик: Кадровый менеджмент. 2010. № 9. С. 4–17.
Рецензия
Для цитирования:
Сотникова С.И. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ИССЛЕДОВАНИЮ КАРЬЕРЫ РАБОТНИКА: ВОЗМОЖНОСТИ И ОГРАНИЧЕНИЯ. Вестник НГУЭУ. 2014;(2):142-154.
For citation:
Sotnikova S.I. METHODOLOGICAL APPROACHES TO INVESTIGATION OF CAREER OF WORKER: POSSIBILITIES AND LIMITATIONS. Vestnik NSUEM. 2014;(2):142-154. (In Russ.)
Послать статью по эл. почте 
