METHODOLOGICAL APPROACHES TO INVESTIGATION OF CAREER OF WORKER: POSSIBILITIES AND LIMITATIONS
Abstract
The article considers methodological approaches to investigation of career. The author’s notions of career in terms of content-related, structural, functional, morphological, institutional, substantial and system approaches are presented. Content of system approach to investigation of career is revealed. The essence and content of basic elements of the career system are highlighted: career goals, career space, career vector, resource base, career basis, norm, career dynamics. The author’s interpretation of elements of the career system is suggested.
About the Author
S. I. Sotnikova
Novosibirsk State University of Economics and Management, Novosibirsk
Russian Federation
DoctorofEconomic Sciences,Professor,Head oftheDepartment ofLabor Economicsand PersonnelManagemen
Russian Federation
DoctorofEconomic Sciences,Professor,Head oftheDepartment ofLabor Economicsand PersonnelManagemen
References
1. Бавыкина Е.Н. Карьерные стратегии молодых специалистов, оказывающих влияние на качество трудовых ресурсов, как одного из факторов экономического роста России // Научные труды Вольного экономического общества России. 2013. Т. 172. С. 470–479.
2. Манухина С.Ю., Карманов М.В. Методологические вопросы статистического исследования карьеры работников // Ученые записки Российской Академии предпринимательства. 2010. № 23. С. 210–221.
3. Махмутова Д.М. Эволюция подходов в изучении карьеры // Инновации и инвестиции. 2011. № 1. С. 105–109.
4. Симонова М.В. Влияние конкурентоспособности и качества рабочей силы на эффективность работы организации // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. 2012. № 3 (3). Т. 1. С. 33–35.
5. Сотникова С.И., Козлова О.П. Стратегический подход к управлению конкурентоспособностью преподавателей вуза в инновационной экономике // Известия Иркутской государственной экономической академии. 2010. № 2. С. 90–93.
6. Сотникова С.И. Карьерная систематика: от личной конкурентоспособности к конкурентоспособности бизнеса // Кадровик: Кадровый менеджмент. 2010. № 9. С. 4–17.
Review
For citations:
Sotnikova S.I. METHODOLOGICAL APPROACHES TO INVESTIGATION OF CAREER OF WORKER: POSSIBILITIES AND LIMITATIONS. Vestnik NSUEM. 2014;(2):142-154. (In Russ.)
Email this article 
