УПРАВЛЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬЮ ПРОЦЕССОВ ВЫПУСКАЮЩИХ КАФЕДР ВУЗОВ: МЕТОДИЧЕСКИЙ И ПРИКЛАДНОЙ АСПЕКТЫ
Аннотация
Обоснована настоятельная потребность в мониторинге качественных параметров выпускающих кафедр. Для систематизации итогов предложен формат внутривузовской модели результативности процессов выпускающих кафедр, обосновывающей их ранжирование по уровням значимости, делегированных полномочий и ответственности. Представлена методика рейтинговой оценки выпускающих кафедр по перечню нормативных и локально-целевых показателей. На модельном примере проиллюстрированы прикладные аспекты разработки и внедрения указан ной модели.
Об авторе
Л. Г. Миляева
Бийский технологический институт (филиал) Алтайского государственного технического университета им. И.И. Ползунова, Бийск
Россия
Доктор экономическихнаук, профессор,заведующаякафедройэкономикипредпринимательства
Россия
Доктор экономическихнаук, профессор,заведующаякафедройэкономикипредпринимательства
Список литературы
1. Миляева Л.Г., Волкова Н.В. Маркетинговый инструментарий для оценки соответствия содержания и качества образовательных услуг потребностям обучающихся // Маркетинг в России и за рубежом. 2004. № 1. С. 90–101.
2. Миляева Л.Г. Маркетинговый подход к оценке качества образования: анализ и пути решения // Маркетинг в России и за рубежом. 2005. № 2. С. 119–124.
3. Миляева Л.Г. Качество преподавания и внутренние стимулы // Человек и труд. 2004. № 11. С. 76–80.
4. Миляева Л. Методика рейтинговой оценки научно-педагогического потенциала сотрудников вузовских кафедр // Человек и труд. 2010. № 7. С. 39–40.
5. Миляева Л.Г., Шатохина Е.Ф. Методика составления паспорта профессиональной компетентности научно-педагогических работников вуза, реализующих анализируемую образовательную программу // Казанская наука. 2011. № 4. С. 76–79.
6. Миляева Л., Леонова С. Управление научно-педагогическим персоналом вуза: методический инструментарий // Человек и труд. 2008. № 9. С. 69–72.
7. Миляева Л.Г. Диагностика и управление профессиональной компетентностью преподавателей вузов // Управление корпоративной культурой. 2011. № 3. С. 157–161.
Рецензия
Для цитирования:
Миляева Л.Г. УПРАВЛЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬЮ ПРОЦЕССОВ ВЫПУСКАЮЩИХ КАФЕДР ВУЗОВ: МЕТОДИЧЕСКИЙ И ПРИКЛАДНОЙ АСПЕКТЫ. Вестник НГУЭУ. 2014;(2):163-173.
For citation:
Milyaeva L.G. MANAGEMENT OF EFFICIENCY OF PROCESSES OF ADMINISTERING SUB-DEPARTMENTS OF HIGHER EDUCATIONAL INSTITUTIONS: METHODIC AND PRACTICAL ASPECTS. Vestnik NSUEM. 2014;(2):163-173. (In Russ.)
Послать статью по эл. почте 
