МЕХАНИЗМЫ ФИНАНСИРОВАНИЯ НЕЗАВИСИМОЙ ОЦЕНКИ КВАЛИФИКАЦИЙ
Аннотация
В статье анализируется формирование системы независимой оценки квалификаций, а также механизмы финансирования независимой оценки квалификаций. Представлены рекомендации по формированию оптимального механизма финансирования независимой оценки квалификаций и результаты опросов по готовности участвовать в независимой оценке квалификаций работников и работодателей в Свердловской области. Статья может быть интересна специалистам в экономике и управлении. Результаты исследования могут быть использованы в практической деятельности организаций и органов власти по развитию системы независимой оценки квалификаций.
Об авторе
А. Ю. КоковихинРоссия
Коковихин Александр Юрьевич, кандидат экономических наук, доцент, заведующий кафедрой экономики труда и управления персоналом, Уральский государственный экономический университет, заместитель председателя комиссии Свердловского областного союза промышленников и предпринимателей по развитию компетенций и квалификаций, Екатеринбург
Список литературы
1. Зайцева Н.А., Ушанов Ю.В. Национальная система профессиональных квалификаций: организационно-методические основы создания. М.: РУСАЙНС, 2016. 184 с.
2. Зайцева Н.А. Организационно методическое обеспечение деятельности по реализации государственной политики в области стандартизации и сертификации квалификаций (на примере сферы туризма) // Вестник Кемеровского государственного университета. 2015. № 2. С. 176–181.
3. Коковихин А.Ю., Кансафарова Т.А., Борисов И.А. Применение теории контрактов к анализу института сертификации компетенций и квалификаций работника // Известия УрГЭУ. 2015. № 2. С. 119–126.
4. Лейбович А.Н., Волошина И.А., Перевертайло А.С., Прянишникова О.Д. Независимая оценка и сертификация квалификаций: Сборник документов и материалов. М.: Издательство «Перо», 2014. 132 с.
5. Попов Е.В. Институты. Екатеринбург: Институт экономики УрО РАН, 2015. 712 с.
6. Чуланова О.Л. Управление персоналом на основе компетенций. М.: ИНФРА-М, 2014. 122 с.
7. Deist le D.F.O., Winterton J. What Is Competence? // Human Resource Development International. 2005. March. Vol. 8. № 1. P. 27–46.
8. Grossman S.J., Hart O.D. An Analysis of The Principal-Agent Problem // Econometrica. 1983. Vol. 51. P. 7–45.
9. Parry S.B. The quest for competencies: competency studies can help you make HR decision, but the results are only as good as the study // Training. 1996. Vol. 33. P. 48–56.
10. Prahalad C.K., Hamel G. The core competence of the corporation // Harvard Business Review. 1990. Vol. 68. № 3. P. 79–91.
11. Spencer L.M., McClelland D.C., Kelner S. Competency Assessment Methods: History and State of the Art. Boston, MA: Hay/McBer, 1997.
12. Competence and competency frameworks: factsheet. [Electronic resource] / ed. J.Egan. Revised May 2011. Chartered Institute for Personnel and Development (CIPD), 151 The Broadway, London SW19 1JQ, UK. URL: http://www.cipd.co.uk/hr-resources/factsheets/competence-competency-frameworks.aspx.
13. European employment strategy. [Электронный ресурс]. URL: http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=101.
14. The development of national qualifications frameworks in Europe. The European Centre for the Development of Vocational Training (Cedefop). [Электронный ресурс]. Luxembourg : Publications Office of the European Union, 2010. URL: http://www.cedefop.europa.eu/EN/Files/6108_en.pdf.
15. The Implementation and Impact of National Qualifications Frameworks: report of a study in 16 countries, International Labour Office, Geneva, 2010 Allais, S. URL: http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/wcms_126589.pdf.
16. Федеральный закон № 238-ФЗ от 3 июля 2016 года «О независимой оценке квалификации». URL: https://rg.ru/2016/07/06/kvalificacia-dok.html.
Рецензия
Для цитирования:
Коковихин А.Ю. МЕХАНИЗМЫ ФИНАНСИРОВАНИЯ НЕЗАВИСИМОЙ ОЦЕНКИ КВАЛИФИКАЦИЙ. Вестник НГУЭУ. 2016;(3):259-271.
For citation:
Kokovikhin A.Yu. FINANCIAL MECHANISMS OF INDEPENDENT MERIT RATING. Vestnik NSUEM. 2016;(3):259-271. (In Russ.)