Preview

Vestnik NSUEM

Advanced search

EXPERIENCE OF OPTIMIZATION, CENTRALIZATION AND INSOURCING OF HR-FUNCTION IN COMMERCIAL BANK

Abstract

Possibilities of centralization, optimization and insourcing functions of human resource management in commercial bank are described. Experience of domestic bank in use of the given technologies is considered, the reasons of using the optimization of HR-functions in bank are studied; problems with which the organization has faced during optimization are allocated; advantages of centralization, optimization and insourcing HR-functions in bank are specified.

About the Author

R. A. Dolzhenko
Altai State University, Barnaul
Russian Federation
PhD  inEconomics, AssociateProfessor


References

1. Груничев Ю.А. Исследование и разработка методики оценки экономической эффективности аутсорсинга и инсорсинга ИТ-услуг / автореф. дис. … канд. экон. наук. М.: Моск. техн. ун-т связи и информатики, 2010.

2. Ионов В.М. Эффективные технологии снижения издержек в кассовой работе // Расчеты и операционная работа в коммерческом банке. 2011. № 5. С. 13.

3. Кузнецов А. Аутсорсинг как инструмент повышения эффективности предприятия // Финансовая газета. 2009. № 34.

4. Лобова С.В. «Аут» в современных технологиях управления персоналом // Вестник Алтайского государственного аграрного университета. 2011. № 8 (82). С. 111–114.

5. Маркеева Г.А. Дилемма выбора аутсорсинга и инсорсинга в практике международного бизнеса // Современная наука: актуальные проблемы и пути их решения. 2013. № 4. С. 76–81.

6. Сеннатор А. Аутсорсинг: надежды и реалии (Инсорсинг) // Intelligent Enterprise. 2010. № 1 (211). С. 18–25.

7. Шанина А., Молчанова Л. Аутсорсинг или инсорсинг? Факторы, определяющие преимущества и недостатки для представителей бизнеса // Финансовая жизнь. 2013. № 1. С. 52–54.

8. Эффективная Россия: производительность как фундамент роста // Российский журнал менеджмента. 2009. Т. 7, № 4. С. 109–168.


Review

For citations:


Dolzhenko R.A. EXPERIENCE OF OPTIMIZATION, CENTRALIZATION AND INSOURCING OF HR-FUNCTION IN COMMERCIAL BANK. Vestnik NSUEM. 2014;(3):92-101. (In Russ.)



Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 2073-6495 (Print)