ОЦЕНКА ВКЛАДА ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ В КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЭКОНОМИКИ РЕГИОНА (НА МАТЕРИАЛАХ АЛТАЙСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИВЕРСИТЕТА)
https://doi.org/10.34020/2073-6495-2021-1-067-076
Аннотация
Одной из самых сложных задач региональных систем профессионального образования является обеспечение подготовки кадров в соответствии с потребностями в них экономики региона. Это требует не только анализа потребности региональной экономики в кадрах по видам экономической деятельности и уровню образования, но и способности образовательных учреждений региона покрывать данную потребность. В настоящей статье предложен методический подход к оценке возможностей профессионального образовательного учреждения обеспечить кадрами отдельные отрасли региональной экономики. На материалах Алтайского государственного университета показан вклад университета в покрытие кадровых потребностей региона и показана потенциальная возможность по увеличению трудоустройства выпускников в отдельных секторах экономики Алтайского края. Предложены меры, направленные на увеличение вклада университета в покрытие кадровых потребностей региона.
Об авторах
Е. Е. Шваков
Алтайский государственный университет
Россия
Россия
доктор экономических наук, заведующий кафедрой экономики и эконометрики
Барнаул
Е. А. Ан
НИИ ТОО «Казгипроцветмет»
Казахстан
Казахстан
доктор экономических наук, вице-президент по научно-исследовательской и инновационной деятельности,
Усть-Каменогорск
Список литературы
1. Еремеева Н.С. Статистический анализ и прогнозирование потребности экономики в кадрах // Интеллект. Инновации. Инвестиции. 2019. № 5. С. 59–66.
2. Питухин Е.А., Кекконен А.Л., Шабаева С.В. Оценка потенциала системы профессионального образования Дальнего Востока как приоритетной территории России // Перспективы науки и образования. 2019. № 1 (37). С. 20–36.
3. Субанакова Т.О., Бюраева Ю.Г. Прогнозирование кадровых потребностей как метод достижения сбалансированности рынка труда и системы образования // Вестник Пермского национального исследовательского политехнического университета. Социально-экономические науки. 2018. № 3. С. 36–55.
4. Сюпова М.С., Бондаренко Н.А. Роль высшего образования в формировании инновационной экономики // Ученые заметки ТОГУ . 2014. Т. 5. № 3. С. 158–165.
5. Шабалина Т.А., Нехороших Н.А. Экономика региона в условиях инновационного обновления: проблемы модернизации менеджмента образования // Московский экономический журнал. 2019. № 10. С. 32.
6. Шваков Е.Е., Ан Е.А. Кадровая стратегия региона в условиях структурной перестройки его экономики // Экономика и управление: проблемы и решения. 2019. № 12-2. С. 27–32.
7. Щербакова Е.В. Анализ показателей результативности системы подготовки кадров для индустрии гостеприимства // Экономика и предпринимательство. 2018. № 4 (93). С. 900–903.
Рецензия
Для цитирования:
Шваков Е.Е., Ан Е.А. ОЦЕНКА ВКЛАДА ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ В КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЭКОНОМИКИ РЕГИОНА (НА МАТЕРИАЛАХ АЛТАЙСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИВЕРСИТЕТА). Вестник НГУЭУ. 2021;(1):67-76. https://doi.org/10.34020/2073-6495-2021-1-067-076
For citation:
Shvakov E.E., An E.A. ASSESSMENT OF THE CONTRIBUTION OF EDUCATIONAL INSTITUTION TO STAFFING OF REGIONAL ECONOMY (BASED ON MATERIALS OF ALTAI STATE UNIVERSITY). Vestnik NSUEM. 2021;(1):67-76. (In Russ.) https://doi.org/10.34020/2073-6495-2021-1-067-076
Послать статью по эл. почте 
