СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫМ ТРУДОМ В КОРПОРАЦИИ

Аннотация

Необходимость формирования основ  системного подхода к управлению интеллектуальным трудом представляется автору очевидной. Это  она связывает с запросом сложных социально-экономических, организационно-экономических систем  на получение предсказуемых и надежно воспроизводимых результатов деятельности работников умственного труда.  Не  отрицая творческой компоненты такого труда, но делая акцент на его  информационном характере, автор настаивает на необходимости  обеспечения управляемости результатов интеллектуального труда, особенно в корпорациях.