В индустриальной системе организация труда должна была осуществляться точно по регламенту и инструкции, написанной проектировщиком работ. В постиндустриальной экономике идеология организации труда изменилась. На заре постиндустриализации начинают широко использоваться такие понятия, как «достойный труд», «гуманизация труда», «ротация работ», «развитие человеческих ресурсов», «обогащение труда» и др. Тогда же стали проявляться тенденции «профессионализации труда» и его автономизации. Шаг за шагом росла многопрофильность труда, когда от пооперационной тейлористско-фордовской организации труда стали переходить к многооперационной, основанной на совмещении функций и профессий. Упор стал делаться на создание целостных моделей привлекательного и достойного труда с сокращением дистанции между различными категориями работников, прежде всего, управленцами и рабочими. В отличие от прошлого, профилактика, ремонт и перепрограммирование оборудования закрепляется за основным персоналом. Это говорит о гибкой организации не только производства, но и труда. Таким образом, по мере автоматизации труда работник освобождается от «диктата машин» и бюрократической инструктуризации, ему предоставляется свобода выбора решений и действий при росте ответственности и риска за успешное выполнение работы. Он становится главным звеном в технологическом процессе. Создавая новые рабочие места, необходимо учитывать и то, что сегодня меняется сам работник, выходящий на рынок труда. Происходит повышение качества рабочей силы: растет образовательный уровень работника, его компетентность, а сам процесс развития и обучения становится непрерывным в течение всей жизни. Развивается и профессиональное пространство работника, что проявляется в возникновении новых, порой гибридных профессий, связанных с получением, передачей, обработкой информации в разных ее формах и обеспечивающих устойчивое развитие информационной среды. Происходит трансформация места и роли работника в общественном производстве. Эти изменения позволяют говорить о формировании нового типа работника, характеризующегося высоким образовательным уровнем, знанием информационно-коммуникационных технологий (ИКТ), обладающего навыками работы со сложной интеллектуальной техникой, самостоятельным и креативным мышлением, активностью и ответственностью в своих действиях, высокой способностью к самоорганизации, опирающегося на творчество в работе, т.е. работник становится креативным. Новый характер труда проявляется, с одной стороны, в его индивидуализации, характеризующей ослабление связей работника с определенной социальной средой (работники становятся более мобильными и менее зависимыми от фирм, в которых работают), заключением индивидуальных трудовых договоров, персонификацией системы мотивации персонала, а с другой – в росте творческого содержания труда и превращении его в средство самореализации человека. В связи с этим меняется характер управления работником, поскольку он становится не только объектом управления, но и его субъектом – индивидом, развивающимся в рамках определенной культурной традиции. Управление талантами, в отличие от кадровых процессов, через которые осуществляется оперативное управление работой персонала, фокусирует особое внимание на работниках как наиболее важном единичном активе, имеющем стратегическую направленность. В статье рассматриваются вопросы поиска талантливых работников в организации, выделяются характерные особенности современных подходов к управлению ими (работниками), в частности инструментарию этой работы, который непрерывно совершенствуется.

Представлены концептуальные основы институционализации экономической безопасности сетевого взаимодействия хозяйствующих субъектов с учетом их когерентности в аспекте неоинституциональной теории. В процессе исследования было выявлено экономическое значение и состав трансакционных издержек сетевого взаимодействия хозяйствующих субъектов в контексте экономической безопасности, что позволяет рассматривать их оптимизацию как одно из основных современных направлений обеспечения устойчивости сформированного совместного предпринимательского партнерства.

Целью статьи является исследование изменений предпринимательской деятельности после предельной цифровизации хозяйственной деятельности и внедрения системы А. Харбергера. В работе использована методология теории решения изобретательских задач, с помощью которой оцениваются последствия цифровизации имущественных отношений и внедрения системы А. Харбергера. В соответствии с этой теорией все объекты предпринимательской собственности подразделяются на такие элементы, как «двигатель», «рабочий орган», «трансмиссия», «вычислитель», «источник энергии». Утверждается, что в результате цифровизации указанные элементы приобретут самостоятельность и гибкость комбинирования. При этом «вычислитель» окажется доминирующим и наиболее дорогостоящим элементом. В результате этих процессов все технологии извлечения прибыли становятся общеизвестными, а объекты предпринимательской собственности – общедоступными. Как следствие предпринимательская деятельность сохранится только в тех сегментах экономики, которые могут функционировать без участия вычислителя и где возможно применение коллективной формы собственности. Для сохранения предпринимательской активности в статье предлагается создавать внутренние коллективные оффшоры, резиденты которых будут пользоваться особыми режимами налогообложения и администрирования собственности. Обосновывается возможность сохранения контроля над ними с помощью количественных зависимостей между разными функциональными уровнями предпринимательской деятельности.

Проблема взаимозависимости экономического роста и состояния окружающей среды остается одной из дискуссионных в современной экономической науке как в теоретическом плане, так и в плане выработки практических рекомендаций для проведения экономической политики. Одним из наиболее перспективных подходов к изучению этой взаимосвязи является подход, основанный на идее «экологической кривой Кузнеца», предложенной Г. Гроссманом и А. Крюгером. Данная статья посвящена оценке экологической кривой Кузнеца для стран Восточной Европы и Балтии. Анализ основывается на данных, охватывающих 16 стран Восточной Европы и Балтии. Выбор этой группы стран в качестве объекта исследования определен тем, что эти страны сравнительно близки по своей институциональной структуре хозяйственного управления, нечасто становятся объектами исследований. Источниками данных являются World Bank Development Indicators и Европейский банк реконструкции и развития.

С целью выявления уровня информированности и удовлетворенности граждан принятыми мерами по регулированию общественных отношений в конкретных отраслях законодательства применяется мониторинг правоприменения функционирующих и вновь введенных законов. Мониторинг базируется на социологическом обследовании и статистической методологии. Посредством первого исследуется субъективное восприятие населением эффективности механизма государственного управления. При правильном формировании выборки полученные с помощью статистического вывода данные можно распространять на всю совокупность населения и исследовать общие закономерности исследуемого процесса. Авторами выполнен социологический опрос по вопросам правоприменения четырех федеральных законов. Помимо полученного среза общественного мнения по вопросам осведомленности и удовлетворенности граждан функционированием исследуемых законов в работе представлен также анализ территориальной дифференциации общественного мнения по вопросам правоприменения, неравномерности развития гражданской активности в региональном разрезе, процесса развития гражданского общества в России.

Актуальность исследования обусловлена проблемой отставания России в инновационном развитии от стран мировых лидеров. Проведена апробация инструментария динамической эффективности DEA-модели для оценки инновационного развития регионов СФО. Получены результаты: рассчитаны показатели DEA-эффективности регионов по совокупности показателей ресурсов и результатов 2-этапной модели «Генерация – Коммерциализация знаний»; построено имитационное пространство регионов в координатах показателей ресурсов и результатов; выявлены неоднородности статических и динамических показателей эффективности регионов.

В статье рассматриваются модели зависимости доходов бюджетов регионов (субъектов РФ и ПФО) от различных факторов. В качестве экономических факторов выбраны разновидности налогов – налог на прибыль организаций, НДФЛ, налог на имущество и безвозмездные поступления. Вторая часть статьи посвящена анализу динамики ВРП, доходов бюджета, инвестиций в основной капитал и их взаимосвязей в Республике Башкортостан за 2010–2017 гг.

В статье исследованы факторы, влияющие на стоимость жилой недвижимости. Посредством анализа рынка жилой недвижимости Республики Алтай выявлены частные, региональные и общенациональные факторы, влияющие на стоимость жилья в регионе. С использованием корреляционно-регрессионных моделей оценено влияние данных факторов на стоимость жилья. На основе проведенного анализа определены основные критериальные характеристики жилья, учет которых необходим при осуществлении региональной жилищной политики. Предложены меры повышения эффективности реализации жилищной политики на региональном уровне.

В статье предложен анализ и оценка ресурсного и экономического потенциала муниципального образования при разработке Стратегии его социально-экономического развития. Работа выполнена на основе отчетных статистических и ведомственных материалов г. Бердска Новосибирской области за период 2008–2017 гг. и материалов, утвержденной ранее Стратегии социально-экономического развития г. Бердска на период до 2025 г. Рассмотрены трудовые ресурсы, промышленное производство, дорожно-транспортный комплекс, инвестиционные, земельные ресурсы, потребительский рынок, туристическо-рекреационный потенциал, социальная сфера, в частности, образование, медицинское обслуживание, культура, физическая культура, спорт и молодежная политика. Проведенный анализ позволил выявить как потенциальные возможности дальнейшего развития, так и факторы, сдерживающие его.

Сельское хозяйство и промышленность являются важнейшими отраслями мировой экономики, они играют главную роль в национальных хозяйствах всех государств мира, развитых и развивающихся, исполняют такие нужные функции, как снабжение населения продовольствием, а промышленности сырьевым ресурсом. По уровню развития аграрного сектора и промышленности можно сделать вывод в целом о степени социально-экономического развития государства. Чем ниже производительность (эффективность) труда в сельхозпроизводстве и выше удельный вес аграрной отрасли в ВВП, тем при прочих равных условиях беднее республика. Для небогатых, слаборазвитых стран характерен аграрный уклад экономики. Такие страны в значительной степени зависят от прогресса национального сельского хозяйства, располагая при этом невысоким уровнем дохода на одного человека. Республика Таджикистан – одна из стран со свойственным преобладающим развитием сельского сектора. Сельское хозяйство является и фактически остается ключевым источником средств существования для 50 % населения страны. На него приходится почти четверть ВВП и более четверти доходов от экспорта.

В работе представлены результаты анализа влияния доверия между участниками цепи поставок модных товаров на потребительские риски. Цель исследования – разработка концептуальной модели системы взаимодействия участников цепи поставок модных товаров с использованием технологии блокчейн для обеспечения технически выраженного доверия. Технология блокчейн является перспективной для применения в экономике и бизнесе, что подтверждается существующими исследованиями. Однако в настоящее время отмечается недостаточная исследованность применения технологии блокчейн как метода обеспечения доверия в системах взаимодействия участников цепи поставок в модной индустрии, что на практике ведет к использованию эмпирического подхода и влечет за собой реализацию неэффективных решений. Авторы в проделанной работе расширяют методический инструментарий формирования систем взаимодействия участников цепи поставок модных товаров с использованием технологии блокчейн для обеспечения технически выраженного доверия. Результатами работы являются концептуальная модель такой системы и сценарий использования технологии блокчейн для обеспечения технически выраженного доверия.

В работе проведен анализ информационного процесса учета текущей успеваемости и промежуточной аттестации научно-педагогических кадров для моделирования подсистемы мониторинга эффективности их подготовки в аспирантуре. На основе анализа существующих подходов и состава показателей научно-исследовательской и учебной деятельности аспиранта, структуры и содержания отчетных документов предложена структура подсистемы мониторинга обучения, методика комплексной оценки эффективности работы аспирантов, учитывающая влияние различных видов работ на общий результат в течение всего периода обучения, разработана концептуальная модель базы данных.

От выбора методологии управления проектами зависит не только модель управления, но и архитектура самого IT-продукта, определяющая его успешность или возможные сложности на более поздних этапах развития. В статье рассмотрены этапы развития методологии управления проектами, начиная с ITIL\ITSM, Waterfall, созданием Agile и DevOps. Исследованы истоки и процесс становления методологии DevOps, которая должна разрешить конфликт между разработчиками и администраторами. За 10 лет своего существования методология DevOps сумела успешно пройти одну трансформацию и в ближайшем будущем ожидается еще одна. Уже сейчас DevOps подразделяется на методологии NoOps, ChatOps, AIOps и др. В статье рассмотрены возможные пути дальнейшего развития методологии, а также ее возможное влияние на IT-сферу в целом.

Статья посвящена актуальному и закрепленному в рамках нормативных государственных документов аспекту национальной безопасности страны – манипуляции общественным сознанием и методам воздействия на него. В основном содержательном контенте статьи рассматривается как сам процесс манипуляции сознанием, при котором используются скрытые методы социально-психологического воздействия, так и сами инструментальные методы. В рамках различных междисциплинарных национальных научных исследований по данной проблематике (социология, психология, политология, право и т.д.) выделены ключевые методы, такие как: принуждение, внушение (суггестия), убеждение, пропаганда, агитация, стереотипизация (программирование) и проблематизация. Отмечается, что содержательно и по типу воздействия методы взаимозаменяют, дополняют друг друга и включают в себя множество различных видов и приемов. Также «озвучивается» тот факт, что в современном научно-исследовательском «поле» нет единой объединенной их типологии (классификации). Автором в рамках дальнейшей актуализации данного направления научных исследований, его тематического продолжения, а также объединения наиболее распространенных, но разрозненных в научной литературе методов воздействия на общественное сознание предлагается их структурное объединение в единый визуальный конструкт – схему.

Исследование профессиональных династий как социальных монополий актуализирует обращение к стратегиям воспроизводства, которые использует семья для межпоколенной трансмиссии капитала. Особый интерес представляют группы, в которых династийность только начинает становиться способом передачи статуса. В статье на основе биографических интервью с представителями династий в малом бизнесе автор выделяет стратегии наследования, образовательные стратегии, стратегии экономического, социального и символического инвестирования. Автор подчеркивает, что в отличие от традиционно династийных профессий описанные социальные практики только начинают формироваться в систему стратегий воспроизводства ввиду активной включенности в бизнес поколения основателей, высокой степени персонификации бизнеса и его зависимости от институциональных факторов.

Статья посвящена рассмотрению общих теоретических основ деятельности института пропаганды как части актуального и закрепленного в рамках нормативных государственных документов направления защиты национальной безопасности страны. В содержательном контенте статьи рассматривается как сам метод и его ключевые характеристики (наличие процесса манипуляции сознанием и обязательных структурных элементов, существование четкой внутренней логики, совокупное использование ряда методов воздействия на общественное сознание, нацеленность на эмоционально-волевую сферу и т.д.), так и объединенные в авторскую схему основные подходы к научной классификации пропаганды. Авторами отмечается, что данное направление научных исследований содержит значительный научно-исследовательский потенциал в рамках сохранения национальной безопасности страны.

В статье исследуются изменения объема и структуры денежной массы РФ за 2011–2019 гг. Автор анализирует соответствие монетарных показателей общемировым тенденциям на основе сопоставления с аналогичными зарубежными данными. Изучение уровня коэффициента монетизации в России и экономически развитых странах позволяет автору сделать выводы о степени обеспеченности расчетов денежными средствами и перспективах развития отечественной экономики в целом.

В статье рассматривается система статистических показателей, оценки устойчивости доходов бюджета региона с позиций устойчивости уровней и устойчивости тенденции (тренда). Адаптированная авторами система статистических показателей устойчивости рядов динамики рассматривается для статей региональных бюджетов на примере структуры бюджета Оренбургской области за 2015–2019 гг. (5 12 уровней). Методология статистического анализа динамики структуры бюджетов может применяться и в других регионах РФ, а также муниципальных образованиях для оценки состоятельности доходов [8].

В данной статье представлены результаты анализа различных подходов к интеграции систем стратегического и тактического управления на основе hoshin-планирования (японская модель менеджмента), системы управления знаниями (американская модель менеджмента); контроллинга (германская модель менеджмента). Обоснована актуальность для российских организаций механизма интеграции стратегического и тактического управления на основе контроллинга. Разработана модель менеджмента организации с использованием контроллинга, обеспечивающая интеграцию стратегического и тактического менеджмента за счет снижения внутриорганизационных барьеров и гармонизации бизнес-процессов, формирования стержневой компетенции быстро реагировать на появление новых задач благодаря быстрому формированию новых связей. Определены этапы внедрения контроллинга: подготовительный, нацеленный на выявление действительной потребности компании в интеграции стратегического и тактического менеджмента, а также на определение требуемого объема работ; этап интервенции, определяющий системные организационные изменения; заключительный этап, определяющий скорость изменения результатов внедрения и завершенность интеграции контроллинга в систему управления компанией. Разработана методика оценки результативности внедрения механизма интеграции стратегического и тактического управления на основе интегрального индикатора результативности и системы комплексных индикаторов, которые, в свою очередь, определяют совокупности частных индикаторов. В качестве комплексных индикаторов представлены: степень соответствия организационного дизайна объектным функциям; степень развитости связей между структурными элементами организационного дизайна; уровень развития корпоративной культуры; уровень качества процесса разработки и принятия управленческих решений; степень развития информационного пространства. На примере комплексного индикатора степени соответствия организационного дизайна объектным функциям рассмотрены частные индикаторы. Предлагаемый методический подход к оценке результативности внедрения механизма интеграции стратегического и тактического управления рассмотрен на примере филиала АО ВБД «Сибирское молоко». Представлена динамика указанных комплексных индикаторов в начальной и двух промежуточных точках, а также определены результаты финансово-экономической деятельности филиала при внедрении контроллинга.