ЭКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ
| Выпуск | Название | |
| № 1 (2017) | НЕЗАВИСИМАЯ ОЦЕНКА КВАЛИФИКАЦИИ ТРУДОСПОСОБНЫХ ГРАЖДАН: НОВЫЙ КОНТУР НАЦИОНАЛЬНОЙ СИСТЕМЫ КВАЛИФИКАЦИЙ | Аннотация PDF (Rus) |
| С. И. Сотникова | ||
| № 4 (2016) | ТРЕБОВАНИЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ К КАЧЕСТВЕННЫМ ХАРАКТЕРИСТИКАМ МОЛОДЫХ РАБОТНИКОВ (НА ПРИМЕРЕ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ) | Аннотация PDF (Rus) |
| А. В. Попов | ||
| № 4 (2016) | АУТПЛЕЙСМЕНТ: ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ И ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ В УСЛОВИЯХ КРИЗИСА | Аннотация PDF (Rus) |
| Ю. В. Долженкова, С. В. Сидоркина, Е. Я. Строганова | ||
| № 4 (2016) | ВИТАЛЬНЫЕ РЕСУРСЫ РОССИЙСКОГО ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА: ИНДИКАТОРЫ СОСТОЯНИЯ, ФАКТОРЫ ФОРМИРОВАНИЯ И ТРЕНДЫ РАЗВИТИЯ | Аннотация PDF (Rus) |
| М. Ю. Варавва | ||
| № 4 (2016) | СПЕЦИФИКА РАЗВИТИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА В ИНДУСТРИАЛЬНОМ РЕГИОНЕ (НА ПРИМЕРЕ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ) | Аннотация PDF (Rus) |
| Н. А. Шепелева, А. О. Акулов | ||
| № 3 (2016) | МЕХАНИЗМЫ ФИНАНСИРОВАНИЯ НЕЗАВИСИМОЙ ОЦЕНКИ КВАЛИФИКАЦИЙ | Аннотация PDF (Rus) |
| А. Ю. Коковихин | ||
| № 3 (2016) | ПЕРСПЕКТИВЫ ИНТЕЛЛИДЖЕНТ-МАРКЕТИНГА КАК ИНСТРУМЕНТА ПОВЫШЕНИЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ВУЗА | Аннотация PDF (Rus) |
| И. А. Демененко | ||
| № 1 (2016) | ВНУТРЕННИЙ КРАУДСОРСИНГ: ПОПЫТКА АНАЛИЗА ЭКОНОМИЧЕСКОЙ И ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПРИРОДЫ | Аннотация PDF (Rus) |
| И. Д. Котляров | ||
| № 1 (2016) | УПРАВЛЕНИЕ ЗНАНИЯМИ КАК ЭФФЕКТИВНЫЙ МЕХАНИЗМ ФОРМИРОВАНИЯ НЕПРЕРЫВНОЙ СИСТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ И РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ | Аннотация PDF (Rus) |
| И. П. Маличенко | ||
| № 1 (2016) | ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКОЙ СИСТЕМЫ МОНИТОРИНГА ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ТЕРРИТОРИЙ В ЦЕЛЯХ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВОГО ПОВЕДЕНИЯ НАСЕЛЕНИЯ | Аннотация PDF (Rus) |
| А. В. Попов | ||
| № 3 (2015) | СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ПЕРСПЕКТИВЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ АУТСОРСИНГА В УСЛОВИЯХ ТРАНСФОРМАЦИИ СИСТЕМЫ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ | Аннотация PDF (Rus) |
| Р. А. Долженко | ||
| № 3 (2015) | МОТИВАЦИОННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ КАК ИНСТРУМЕНТ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ | Аннотация PDF (Rus) |
| Н. А. Дривольская | ||
| № 3 (2015) | ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В СОЦИАЛЬНОЙ ОТЧЕТНОСТИ И СОЦИАЛЬНОМ АУДИТЕ КОМПАНИЙ | Аннотация PDF (Rus) |
| И. С. Бажутин | ||
| № 2 (2015) | ИННОВАЦИОННЫЙ ПОТЕНЦИАЛ ПЕРСОНАЛА КАК ИСТОЧНИК ДИНАМИЧЕСКИХ ВОЗМОЖНОСТЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ | Аннотация |
| И. А. Эсаулова | ||
| № 2 (2015) | ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ ФРАНЧАЙЗИНГА В РОССИИ | Аннотация PDF (Rus) |
| В. В. Куценко, С. В. Ровбель | ||
| № 3 (2015) | ПОДГОТОВКА СПЕЦИАЛИСТОВ И ИННОВАЦИОННАЯ ЭКОНОМИКА | Аннотация PDF (Rus) |
| Н. Н. Абакумова | ||
| № 1 (2015) | ДИСТАНЦИОННАЯ ЗАНЯТОСТЬ В РОССИИ: СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ | Аннотация PDF (Rus) |
| Ю. В. Долженкова, С. В. Сидоркина | ||
| № 1 (2015) | СЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ КАК ИНСТИТУТ-РЕГУЛЯТОР РЫНКА ТРУДА | Аннотация PDF (Rus) |
| Т. В. Игнатова, С. С. Змияк | ||
| № 1 (2015) | ПСИХОФИЗИОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ ТРУДОВОГО ПОВЕДЕНИЯ РАБОТНИКА | Аннотация PDF (Rus) |
| Н. И. Шаталова | ||
| № 1 (2015) | ДЕЛОВАЯ КАРЬЕРА КАК МЕТАМОДЕЛЬ УПРАВЛЕНИЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬЮ НАЕМНОГО ПЕРСОНАЛА | Аннотация PDF (Rus) |
| Н. З. Сотников | ||
| № 3 (2014) | ЭФФЕКТИВНЫЙ КОНТРАКТ В ВЫСШЕМ ОБРАЗОВАНИИ: «ЗА» И «ПРОТИВ» | Аннотация PDF (Rus) |
| Н. Н. Абакумова | ||
| № 3 (2014) | ФОРМИРОВАНИЕ ТРУДОВОЙ ЛОЯЛЬНОСТИ | Аннотация PDF (Rus) |
| Е. А. Евдокимова | ||
| № 3 (2014) | ОСОБЕННОСТИ РЕАЛИЗАЦИИ ПЕРСОНАЛ-ТЕХНОЛОГИИ «ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА» В УНИВЕРСИТЕТЕ | Аннотация PDF (Rus) |
| Е. А. Могилёвкин | ||
| № 2 (2014) | МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ИССЛЕДОВАНИЮ КАРЬЕРЫ РАБОТНИКА: ВОЗМОЖНОСТИ И ОГРАНИЧЕНИЯ | Аннотация PDF (Rus) |
| С. И. Сотникова | ||
| № 2 (2014) | УПРАВЛЕНИЕ КАЧЕСТВОМ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ В ВУЗЕ | Аннотация PDF (Rus) |
| Ю. А. Масалова | ||
| 1 - 25 из 30 результатов | 1 2 > >> | |
